오늘은 다들 아시겠지만 자주 틀리는 부분들을 정리해보려고 합니다.
한 번 더 면접을 보러 갈 것을 상기시키면 더 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
1. 준비 단계
- 면접관은 면접 주제에 대해 충분한 지식을 가지고 있으며 사전에 면접 대상자에 대해 조사했습니다.
- 인터뷰 질문을 미리 작성하고 인터뷰 주제와 일치하는지 확인하십시오.
2. 인터뷰 질문하기
- 면접관은 면접관에게 질문하기 전에 면접관에게 인사를 하고 질문의 목적과 흐름을 간략하게 설명합니다.
- 질문의 순서를 조정하고 응답을 듣고 이해하며 필요에 따라 후속 질문을 추가합니다.
3. 대화면접
- 대상의 상황에 따라 질문의 어조와 전달을 바꾸면서 마치 대화하듯이 자연스럽게 소통합니다.
- 대상이 말하는 내용에 관심을 갖고 양방향 대화를 시도하십시오.
4. 기록 및 분석
- 면담 중에 그 사람의 반응을 정확하게 기록하십시오.
- 인터뷰 후 녹취록을 검토하고 응답자의 답변을 분석하여 그에 따라 보고서를 작성합니다.
5. 면접 종료
- 인터뷰 후 인터뷰 대상자에게 감사 인사를 전하고 다음 단계에 대한 정보를 제공합니다.
- 청중에게 인터뷰 내용에 대한 피드백을 요청할 수도 있습니다.
인터뷰 기술은 대상에게 질문하는 데 중요하지만 대화를 나누는 것과 마찬가지로 대상과의 상호 작용 및 의사 소통 기술도 중요합니다.
청중의 말을 듣고 그들의 생각과 감정을 이해하는 것이 인터뷰의 핵심입니다.
1. 면접 전 준비사항
가. 기업 및 일자리 조사
B. 이력서 및 자격 검토
C. 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변 준비
D. 적절하게 옷을 입고 정시에 도착하십시오.
둘.인터뷰에서의 비언어적 커뮤니케이션
가. 눈을 마주친다
나. 바른 자세를 유지한다
C. 짜증을 내거나 긴장하지 마십시오.
D. 해당 직책에 대한 열정과 관심을 보여줍니다.
3. 면담 중 구두 의사소통
A. 명확하고 자신있게 말하십시오.
B. 적극적으로 경청하고 질문에 주의 깊게 대답합니다.
C. 긍정적인 언어를 사용하고 부정적인 언어를 피하십시오.
D. 관련 기술 및 경험 강조
4. 인터뷰 후 후속 조치
A. 면접관에게 시간 내주셔서 감사합니다.
나. 해당 직책에 대한 지속적인 관심 표명
C. 채용 과정의 다음 단계에 대해 질문하십시오.
D. 감사 편지나 이메일로 후속 조치를 취하십시오.
이러한 지침을 따르면 성공적인 인터뷰 기회를 높이고 잠재적 고용주에게 긍정적인 인상을 남길 수 있습니다.
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