리더가 변화를 주도하기 위해 포기해야 할 3가지
조직은 항상 “변화”를 요구받고 있습니다. 새로운 제품이 있는지, 다른 판매 전략을 세울 수 있는지, 혁신적인 마케팅 도구가 있는지 항상 고민해야 합니다. 여기서 “성능”이 나옵니다. 조직문화도 마찬가지다. 더 나은 조직을 만들기 위해서는 ‘어떻게 작동하는가’, ‘조직 구성원들이 어떤 관계를 맺을 것인가’ 등 의식적인 변화 노력이 필요하다. 그러나 그것을 실천에 옮기는 것은 너무 어렵다. 우리의 작은 습관 하나라도 … Read more